Senior Software Engineer - QA

Desde Izertis, buscamos un/a Software Senior Engineer para incorporarse al equipo de Arquitectura de Software de la compañía, dentro del área de Aseguramiento de Calidad, desempeñando un rol clave tanto a nivel técnico como de liderazgo y representación tecnológica.

La persona seleccionada trabajará de forma estrecha con el Arquitecto Principal, participando en proyectos estratégicos de alto impacto, tanto con clientes internacionales del sector retail como en iniciativas internas prioritarias para la compañía. Se trata de un rol senior, hands-on, con un fuerte componente técnico, de liderazgo y de colaboración transversal.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Colaborar directamente con el Arquitecto Principal en uno de los cinco principales clientes de la compañía, en un entorno internacional del sector retail.
• Liderar un equipo de 5 ingenieros de calidad, actuando como referente técnico y organizativo.
• Formar parte activa del equipo, contribuyendo directamente en las herramientas, soluciones y prácticas técnicas del proyecto.
• Colaborar con el Arquitecto Principal dentro del equipo de Arquitectura de Izertis, siendo responsable tecnológico directo de dos proyectos estratégicos (top priority) de la compañía.
• Realizar labores de supervisión técnica, garantizando calidad, alineamiento arquitectónico y buenas prácticas.
• Contribuir activamente al desarrollo y evolución técnica de dichos proyectos.
• Diseñar y ejecutar Pruebas de Concepto (POCs) relacionadas con: Nuevos potenciales clientes. Nuevas herramientas y tecnologías.
• Validación de soluciones arquitectónicas y de calidad.
• Proporcionar apoyo a la preventa técnica de alto nivel, participando en la definición y defensa de propuestas técnicas y arquitecturas complejas.
• Colaborar con el equipo transversal de Arquitectura de la compañía, considerado el equipo punta de lanza a nivel tecnológico, contribuyendo a la definición de estándares, buenas prácticas y visión técnica corporativa.

Requisitos imprescindibles:

• Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software, ya sea con frameworks de testing automatizado y/o SDKs de desarrollo. Se valora la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto.
• Mínimo 4 años de experiencia real y profunda en entornos de CI/CD, incluyendo: Construcción y mantenimiento de pipelines. Ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias.

• Mínimo 6 años de experiencia en análisis y definición de arquitectura de software, incluyendo: Definición de patrones de diseño. Selección e implantación de frameworks y herramientas de pruebas.
• Evolución de soluciones arquitectónicas en proyectos reales.
• Mínimo 4 años de experiencia trabajando con contenedores, como Kubernetes, OpenShift u otras plataformas equivalentes.
• Haber trabajado al menos los 2 últimos años en un rol claramente hands-on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar en entornos internacionales.

Requisitos deseados:

• Experiencia con GitHub y/o GitLab, incluyendo flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests).
• Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas.
• Experiencia en diseño e integración de APIs (REST, GraphQL, SOAP, gRPC).
• Experiencia con Google Analytics u otras herramientas de analítica.
• Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos (Kafka u otras tecnologías similares).
• Experiencia trabajando con sistemas de colas y mensajería.
• Experiencia en análisis y optimización de rendimiento (performance).

Sof Skills y encaje cultural:

• Actitud proactiva y compromiso con la contribución: no encajan perfiles pasivos; se espera iniciativa e implicación real.
• Fuerte orientación al trabajo en equipo: el equipo es el principal activo; los comportamientos que no encajen con la dinámica del grupo no tienen cabida.
• Templanza y madurez profesional para interactuar con roles de negocio que no siempre hablan el mismo lenguaje técnico.
• Humildad técnica y honestidad intelectual, con capacidad para decir “no lo sé” o “me he equivocado”.
• Profesionalidad con equilibrio personal, entendiendo que un entorno exigente también debe ser un entorno sano para rendir de forma sostenida.

¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?

Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser A Coruña, Gijón, Madrid, Barcelona, Vitoria, Valencia o Sevilla.

La modalidad de trabajo será híbrida.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contratación indefinida.
• Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto.
• Entorno técnico exigente, colaborativo y de alto nivel.
• Rol con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de influencia.
• Crecimiento profesional y evolución técnica continua.
• Cultura de excelencia técnica, aprendizaje y mejora constante.

• Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.
• Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.
• Clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.
• Acceso a una extensa página de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y otros servicios.
• 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.

Conoce Izertis

En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.

Fundada en 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1.000 empresas que más rápido crecen en Europa.

Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones como:

Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infrastructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.

Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Si es así, ¡no dudes en aplicar para que el equipo de Talento pueda conocerte!

Además, no olvides revisar en el apartado de ofertas de nuestra web otras opciones que puedan ser interesantes para ti:

https://www.izertis.com/es/talento